HR Support

Jumpsquare Group –het moederbedrijf van Jumpsquare en Jump XL– is onderdeel van YouJump en Eren Life en daarmee de grootste én meest toonaangevende exploitant van funccenters & indoor trampoline funparken in Noordwest Europa. Dit met een een netwerk van ruim 55 parken in 4 landen zowel in eigen beheer als via franchise partners. Daarmee is de organisatie een belangrijke speler in de Europese leisure-industrie.

Binnen deze structuur is de Jumpsquare Group specifiek verantwoordelijk de Benelux en Duitsland. Hiervan zijn ruim 25 parken compact owned. Jumpsquare Group streeft ernaar een best-in-class platform te zijn waarbinnen de parken als Local Heroes centraal staan.

De missie van Jumpsquare Group is kinderen, jongeren én volwassenen meer in beweging te krijgen met attractieve trampoline funparken waar mensen kunnen samenkomen, inspannen en ontspannen in een prettige en veilige omgeving.

Met ongeveer 2 miljoen bezoekers per jaar behoren de parken van Jumpsquare en Jump XL tot de top-10 van meest populaire dagattracties in Noordwest-Europa, en is de groep marktleider in Nederland en België. Verdere internationale groei wordt voorzien, met focus op het versterken van de positie in de huidige markten.

Binnen Jumpsquare Group is de HR Support mede verantwoordelijk voor al onze administratieve HR activiteiten, zoals het voeren van een correcte HR administratie, voorbereidende taken voor de salarisadministratie, het op de voet volgen van het ziekteverzuimbeleid en het samen met de HR team optimaliseren van de HR afdeling. Dit alles ter ondersteuning van het SupportOffice en de 21 Jumpsquare en Jump XL parken in Nederland en Duitsland.

Je werkt nauw samen met twee directe collega’s: een HR Support medewerker in dezelfde rol en de HR Manager, aan wie je rapporteert. De samenwerking met je collega HR Support en de HR Manager is essentieel voor het succes van de afdeling. De HR Manager stuurt het team aan, is verantwoordelijk voor de HR integratie van de Belgische parken, de HR-strategie, het beleid wat hieruit volgt en de initiator van projecten op verschillende HR-thema’s. Jij en je collega ondersteunen haar door de dagelijkse uitvoerende taken op je te nemen en bij te dragen aan de uitvoering van lange termijn HR-doelen. Door taken goed te verdelen en elkaar te ondersteunen waar nodig, zorgen jullie samen voor een gestroomlijnde HR-ervaring binnen de hele organisatie. Jullie overleggen regelmatig over de voortgang van lopende projecten, eventuele knelpunten in de processen en de personeelsbehoeften binnen de verschillende afdelingen en parken van de Jumpsquare Group.

In jouw rol als HR Support werk je niet alleen aan de operationele kant van HR, maar draag je ook bij aan thema’s als on- en off-boarding, Human Resource Development (HRD) en verzuimmanagement. Dit maakt de functie afwisselend, uitdagend en vooral belangrijk binnen de verdere professionalisering van de organisatie.